网络安全设备公司人力资源实施计划.docx

网络安全设备公司人力资源实施计划xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第三章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第四章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 企业人员招募的方式20第五章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 结果导向型考评方法31第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩