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网络安全设备项目人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 劳动定额统计与分析21一、 产品实耗工时统计的方法21二、 实耗工时的概念和意义24第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试提问的设计26二、 面试的概念28第六章 人力资源的空间配置29一、 人力资源时间配置的内容29二、 企业劳动协作31第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 企业培训制度的含义43二、 企业培训制度的执行与完善44第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 绩效考评周期及其影响因素47第十章 绩效考评方法51一、