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葡甘露聚糖公司人力资源管理大纲目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第四章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 加强现场管理的5S活动13第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 实施培训教学活动的注意事项30第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 职业与职业生涯的基本概念34第七章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 结果导向型考评方法35第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 薪酬体系设计的前期准备49一、 绩效薪酬体系设计49二、 薪酬管理的基本概念