葡甘露聚糖公司人力资源管理实施方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的内容4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点12第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业与职业生涯的基本概念24第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 绩效考评方法的分类55第八章 绩效考评指标与设计58一、 基于不同维度的绩效考评指标设计58二、 绩效考评指标的类型61第九章 员工福利管理分析66一、 员工福利的类别和内
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