葡甘露聚糖项目人力资源系统分析.docx

葡甘露聚糖项目人力资源系统分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 工作岗位分析6第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试提问的技巧11第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 企业人员招募的方式18第五章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训师的培训与开发25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 行为导向型客观考评方法33第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的前期准备