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葡甘露聚糖项目人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第三章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 选择人员招募方式的主要步骤13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评的