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覆铜板公司人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13二、 劳动定额管理的内容14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 招募环节的评估17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 企业劳动分工23第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的含义27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 培训课程设计的基本原则33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 目