覆铜板项目人力资源运营方案.docx

覆铜板项目人力资源运营方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4二、 审核人力资源费用预算的基本要求4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 外部招募的主要方法11第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的内容19第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 起草与修订培训制度的要求31第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33二、 培训需求分析的含义34第七章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 制订绩效改善计划的程序39第八章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 绩效考评周期的确定43第九章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的特点48二、