覆铜板项目人力资源体系.docx

覆铜板项目人力资源体系目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 甄选环节的评估10第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 参加招聘会的主要程序14第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 员工职业生涯规划的准备工作18第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训课程设计的项目与内容25第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型40第八章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 绩效考评方法的比较46第九章 员工福利管理分析47一、 员工福利的概念47二、 员工