触媒粉公司人力资源管理计划.docx

触媒粉公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 实现培训资源的充分利用29第八章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 绩效考评方法的分类37第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 绩效管理的职责划分46第十章 薪酬体系设计