触媒粉项目人力资源战略分析.docx

触媒粉项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 笔试的特点17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的概念23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 基于培训需求分析的项目设计49一、 培训项目的设计与管理应关注的问题49二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计50第八章 绩效考评方法58一、 综合型绩效考评方法58二、 行为导向型客观考评方法59第九章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评标准及设计原则65二、 绩效考评指标的类型70第十章 专项薪