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触媒粉公司人力资源分析目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3二、 劳动定额水平是定额管理的核心3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 招募方式的选择7一、 选择人员招募方式的主要步骤7二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题8第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 企业劳动协作11第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 起草与修订培训制度的要求26第七章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 绩效考评主体的分类和比较29第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标的类型39第九章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬