触媒粉公司人力资源管理.docx

触媒粉公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 内部招募的主要方法24第五章 人力资源的空间配置28一、 人力资源配置的基本原理28二、 工作地组织32第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 员工职业生涯规划信息的采集34第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训与开发项目设计的原则37二、 企业员工培训项目的开发与管理39第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的确定47二、 企业员工绩效申诉的处理48第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效指标体系的设计要求53第十章 专项薪酬管理制