触媒粉公司人力资源制度手册.docx

触媒粉公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 笔试的适用范围16第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 人力资源时间配置的内容19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 三维培训需求分析模型22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评系统26一、 企业员工绩效申诉的处理26二、 绩效考评主体的特点28第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 行为导向型主观考评方法34第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38