造纸公司人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 工作岗位分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的内容19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 招聘成本及其相关概念20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的基本原则27第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的内容30二、 培训有效性评估的含义和作用33第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 制订绩效改善计划的程序37第九
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