超高纯二氧化硅公司人力资源战略分析.docx

超高纯二氧化硅公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额修订的步骤16二、 修改劳动定额的方法18第四章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 实施内部招募与外部招募的原则24第五章 甄选应聘人员方法26一、 能力测试26二、 情境模拟测试27第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的方法30二、 培训效果的跟踪与监控31第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业各项培训制度的起草36二、 企业培训制度的执行与完善46第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的确定48二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义49第九章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的应用策略52二、 目的和要求52第十章 市场薪酬调查分析54一、 市场薪酬调查的基