超高纯二氧化硅公司人力资源运营方案.docx

超高纯二氧化硅公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的内容23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业各项培训制度的起草34二、 企业培训制度的基本结构44第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评主体的确定50第九章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的比较52二、 结果导向型考