超高纯二氧化硅公司人力资源计划.docx

超高纯二氧化硅公司人力资源计划目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织结构图的绘制11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 劳动定员的基本概念22第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 甄选应聘人员方法27一、 能力测试27二、 兴趣测试28第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训与开发项目设计的原则32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第九章 绩效考评方法