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超高纯二氧化硅项目人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 外部招募的主要方法17第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 人格测试28第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 职业生涯发展的基本理论33第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 绩效考评方法的比较36第九章 绩效考评系统3