超高纯二氧化硅项目人力资源实施方案.docx

超高纯二氧化硅项目人力资源实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额完成情况的分析6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 甄选环节的评估13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 情境模拟测试的应用16第五章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第八章 绩效考评系统50一、 减小绩效考评误差的方法50二、 绩效考评的程序与流程设计52第九章 市场薪酬调查分析57一