超高纯二氧化硅项目人力资源管理方案.docx

超高纯二氧化硅项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 人力资源时间配置的内容15第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业与职业生涯的基本概念28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求分析的含义31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40