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超高纯二氧化硅项目人力资源解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第五章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 人力资源配置的基本原理22第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 培训课程设计的基本原则33第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效考评指标的类型48第十章 薪酬体系