超高纯二氧化硅项目人力资源规划方案.docx

超高纯二氧化硅项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额不定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的目标19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的含义22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 目的和要求39第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调