造纸公司人力资源分析.docx

造纸公司人力资源分析xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的基本概念12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式20第五章 人力资源的空间配置27一、 工作地组织27二、 人力资源配置的基本原理28第六章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 实现培训资源的充分利用37第七章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训效果评估方案的设计39二、 培训有效性评估的技术41第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的确定45二、 绩效考评的