造纸公司人力资源模式分析.docx

造纸公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 用实耗工时来衡量9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 情境模拟测试的应用11第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 三维培训需求分析模型21第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评的程序与流程设计26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第九