造纸公司人力资源整体解决方案.docx

造纸公司人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额不定期修订6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招募环节的评估9二、 招聘成本及其相关概念9第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第五章 员工培训的组织与实施14一、 培训师的培训与开发14二、 培训前对培训师的基本要求15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的技术16二、 培训有效性评估的内容19第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 绩效目标设置的原则26第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 目的和要求34第九章 专项薪酬管理制度的起草3