造纸公司人力资源实施方案.docx

造纸公司人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 修改劳动定额的方法8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 工作地组织16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 其他几种模型21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训项目的开发与管理23第八章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效