超高纯二氧化硅项目人力资源配置方案.docx

超高纯二氧化硅项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 企业人力资源费用的构成10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 工作地组织17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略39第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41二、 绩效考评主体的确定42第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位