造纸公司人力资源研究.docx

造纸公司人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本及其相关概念23二、 成本效益评估24第六章 甄选应聘人员方法26一、 人格测试26二、 兴趣测试26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程设计的程序30第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求的调查与确认32二、 前瞻性培训需求评估模型33第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效指标体