造纸公司人力资源制度手册xxx(集团)有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 企业人力资源费用的构成7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 招聘成本效益评估17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、
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