造纸项目人力资源体系.docx

造纸项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 实耗工时的概念和意义16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 加强现场管理的5S活动25第六章 招聘评估指标的统计分析30一、 录用环节的评估30二、 人员招聘数量与质量评估32第七章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训前对培训师的基本要求35第八章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37二、 培训项目的设计与管理应关注的问题44第九章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、