造纸项目人力资源运营管理手册.docx

造纸项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 企业组织机构设置的原则12第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的内容19第五章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 改进过细劳动分工的方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 起草与修订培训制度的要求27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效管理的职责划分44第十章 员工福利管理分析4