造纸项目人力资源模式分析.docx

造纸项目人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 产品实耗工时统计的方法14第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试的应用18第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试环境的布置25第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的一般程序28二、 培训效果评估方案的设计29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 绩效考评方法的应用策略34第九章 绩效考