金刚石线公司人力资源手册.docx

金刚石线公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 审核人力资源费用预算的基本程序13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 笔试的特点19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训项目的开发与管理32第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 绩效考评主体的特点46第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求4