金刚石线公司人力资源实施方案.docx

金刚石线公司人力资源实施方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训师的培训与开发26第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 选择企业员工培训方法的程序48第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的分类和比较52二、 绩效考评误差的含义和类型60第九章 绩效考评指标与设计67一、 绩