造纸项目人力资源手册.docx

造纸项目人力资源手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员的基本概念9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织机构设置的原则14第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第五章 人力资源的空间配置24一、 加强现场管理的5S活动24二、 工作地组织28第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31二、 起草与修订培训制度的要求31第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果评估方案的设计34二、 培训效果的跟踪与监控36第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48