造纸项目人力资源运营方案.docx

造纸项目人力资源运营方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 能力测试12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训前对培训师的基本要求23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 绩效考评方法的比较32