金刚石线公司人力资源计划方案.docx

金刚石线公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试提问的技巧19第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第七章 企业培训制度的建立与推行分析54一、 企业培训制度的含义54二、 企业培训制度的执行与完善55第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的确定57二、 绩效考评主体的特点58第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评标准及设计原则59二、 绩效目标设置的原则