金刚石线项目人力资源研究.docx

金刚石线项目人力资源研究目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本程序4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试环境的布置13第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训项目的开发与管理14二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第六章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施34第七章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评主体的特点36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效考评指标的类型43第九章