金刚石线项目人力资源计划.docx

金刚石线项目人力资源计划xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 企业员工工作任务的指派方法14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的技巧17第五章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的项目与内容27第六章 职业生涯发展规划准备工作41一、 员工职业生涯规划的准备工作41二、 组织职业生涯管理的含义和作用45第七章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效考评标准及设计原则49第八章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的分类56二、 目的和要求5