钻石公司人力资源实施计划.docx

钻石公司人力资源实施计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织结构与组织机构的关系11第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的方法15第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试19第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 前瞻性培训需求评估模型28第七章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 绩效管理的职责划分31第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 综合型绩效考评方法37第九章 岗位评价数据的处理39一、 收集岗位评