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钻石公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员制定修订的新方法16第三章 劳动定额的修订19一、 劳动定额不定期修订19二、 劳动定额的定期修订19第四章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动协作21二、 企业组织劳动分工与协作的方法23第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试提问的技巧28二、 面试提问的设计32第六章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训项目的开发与管理35二、 企业员工培训与开发项目设计的原则42第七章 企业培训制度的建立与推行分析45一、 企业培训制度的基本结构45二、 企业培训制度的含义45第八章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48二、 绩效考评主体的确定49第九章 绩效考评方法51一、 结果导向型考评方法51二、 绩效考评方法的比较56第十章 市场薪酬调查分析57