钻石项目人力资源研究.docx

钻石项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第三章 人力资源费用预算的审核18一、 审核人力资源费用预算的基本要求18二、 企业人力资源费用的构成19第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试提问的技巧24第五章 甄选应聘人员方法29一、 情境模拟测试的应用29二、 兴趣测试33第六章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的含义和作用34二、 培训效果评估方案的设计37第七章 企业员工培训与开发课程41一、 培训课程设计的项目与内容41二、 培训课程的设计策略53第八章 绩效考评系统59一、 绩效管理的职责划分59二、 绩效考评主体的确定62第九章 绩效考评方法64一、 绩效考评方法的应用策略64二、 目的和要求64第