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钻石公司人力资源解决方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第三章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 人格测试21第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试提问的技巧23第五章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第六章 企业员工培训与开发课程33一、 实施培训教学活动的注意事项33二、 培训课程的设计策略34第七章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 市场薪酬调查分析53一、 市场薪酬调查的基本概念53