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铝硅合金公司人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员管理的作用18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试环境的布置21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第七章 企业员工培训的有效性分析57一、 培训效果评估方案的设计57二、 培训效果评估的一般程序59第八章 绩效考评系统61一、 企业员工绩效申诉的处理61二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义63第九章 绩效考评