铝硅合金项目人力资源战略分析.docx

铝硅合金项目人力资源战略分析目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招募环节的评估10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 培训需求分析的含义31第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评误差的含义和类型40第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第九章 市