镀锌板公司人力资源管理.docx

镀锌板公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的基本程序20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 绩效考评系统43一、 绩效管理的职责划分43二、 绩效考评主体的特点46第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 目的和要求