镀锌板公司人力资源研究.docx

镀锌板公司人力资源研究目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第二章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平是定额管理的核心15二、 劳动定额管理的内容16第三章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 外部招募的主要方法24第四章 招聘评估指标的统计分析32一、 甄选环节的评估32二、 招聘成本及其相关概念33第五章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的项目与内容36二、 培训课程设计的程序48第六章 基于培训需求分析的项目设计51一、 企业员工培训项目的开发与管理51二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计58第七章 绩效考评指标与设计66一、 绩效目标设置的原则66二、 绩效考评指标的类型68第八章 绩效考评方法72一、 行为导向型客观考评方法72二、 目的和要求77第九章 市场薪酬调查分析79一、 市场薪酬调查的基本概念