镀锌板项目人力资源制度.docx

镀锌板项目人力资源制度目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 实耗工时的概念和意义11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的方法14第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业组织劳动分工与协作的方法24第五章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的基本结构30第六章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训前对培训师的基本要求32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 综合型绩效考评方法42第九章 市场薪酬调