防弹材料公司人力资源计划方案.docx

防弹材料公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程的设计策略24第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 绩效考评标准及设计原则62第九章 绩效考评系统69一、 绩效考评主体的确定69二、 减小绩效考评误差的方法70第十章 岗位评价的基本步骤73一、 岗位评价的主要步骤73二、